时隔2016年安徽省公务员考试公告公布之后，合肥市2016年上半年市直事业单位公开发表聘用工作人员公告也揭晓了。据理解，本次市直事业单位公开发表聘用304名工作人员。有意向的试题可于4月13日9：00至4月19日16：00甄选，笔试将于5月8日展开。

2016年上半年合肥市平事业单位聘用岗位和报名条件等具体情况如下：所附：合肥市2016年上半年市直事业单位公开发表聘用工作人员公告（全文）根据省、市涉及规定，现就合肥市2016年上半年市直事业单位公开发表聘用工作人员的有关事项公告如下：一、聘用原则(一)坚决面向社会、公开发表聘用。(二)坚决考试实地考察、筛选聘请。

(三)坚决统一组织、分工负责。二、聘用岗位及条件合肥市2016年上半年市直事业单位公开发表聘用304名工作人员，明确岗位及条件闻《合肥市2016年上半年市直事业单位公开发表聘用工作人员岗位表格》(闻附件)。聘用对象为国家否认学历的应、历届本科以上毕业生以及合乎聘用岗位条件的人员，且必需合乎以下条件：(一)具备中华人民共和国国籍;(二)遵从宪法和法律;(三)具备较好的品行;(四)岗位所需的专业或技能条件;(五)适应环境岗位拒绝的身体条件;(六)岗位所需的其他条件。

“年龄条件”中“25周岁以下”为“1991年1月1日以后出生于”(其他牵涉到年龄计算出来的依此类推)。“录取条件”中的工作经历拒绝，按脚年计算出来，累计时间为2016年7月31日。

因工作单位变化而中断时间的可以总计。在校学生在读期间参与勤工俭学、进修等不视作工作经历。“专业”依据国家教育部2012年发布的《普通高等学校本科专业目录》等专业(学科)指导目录设置。

有下列情形之一的人员，不得录取：(一)不合乎聘用岗位条件拒绝的人员;(二)在读的全日制普通高校非应届毕业生;(三)现役军人;(四)经政府人力资源社会保障部门确认具备考试违纪行为且在停考期内的人员;(五)曾因犯罪接受刑事惩处的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限年满或者正在拒绝接受纪律审查的人员、正处于刑事惩处期间或者正在拒绝接受司法调查仍未作出结论的人员;(六)法律规定不得参与录取或聘请为事业单位工作人员的其他情形人员。三、聘用程序聘用方式实施笔试和试镜(或专业测试)结合的办法展开，聘用程序为：网上甄选、笔试、资格审核、试镜(或专业测试)、成绩制备、身体检查实地考察、确认拟聘人员、审批、审批核准、聘请。

(一)网上甄选1、录取人员登岸合肥人事考试网(www.hfpta.com)甄选。统一甄选时间为2016年4月13日9：00至4月19日16：00，逾期仍然甄选。录取人员所填信息必需现实正确性。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与录取条件规定相符的，日后查办，即中止考试、录聘资格。

2、录取人员必需于个人甄选后24小时至4月20日12：00前指定合肥人事考试网查找否通过资格全案。各市平主管部门负责管理录取人员的资格审查工作。通过资格全案的录取人员于4月20日16：00前通过合肥人事考试网按规定交纳考试费用，逾期视作自动退出录取。3、除类似专业岗位外，聘用岗位缴付人数与聘用计划数的比例超过3:1方可开录，类似专业岗位(岗位代码010056、010063、010064、010065、010066、010067、010068、010181、010182、010223)开考比例为2：1。

并未超过以上开考比例的，适当核减该岗位聘用计划数或中止该聘用岗位。录取被中止岗位的人员如合乎其他岗位条件可以改报其他岗位，时间为4月21日9：00～12：00，逾期视作自动退出录取。因比例严重不足而被中止岗位的录取人员没改报其他岗位的，可在甄选完结后撤回所收考试费用。4、已完成网上缴付后，可于5月5日至5月7日从合肥人事考试网自行iTunes并打印笔试准考证。

(二)笔试1、笔试工作由市人社部门统一组织，采行闭卷形式展开，考试科目根据岗位类别如下表格：岗位类别笔试科目（总分100分）试镜或专业测试形式科目1科目2A类公共卫生岗位《公共卫生基础知识》占到50%《专业知识》占到50%专业测试，参见公告其他岗位《综合科学知识》占到50%《专业知识（缩财会、计算机、法律）》或《申论》）占到50%结构化试镜B类合职院教师、辅导员岗位；团市委教师、文体指导员岗位《综合科学知识》--专业测试，参见公告市教育局、行政学院教师岗位；幼专教师、辅导员岗位《教育教学理论》--专业测试，参见公告《综合科学知识》内容主要还包括语文基础知识、时事政治、计算机基础知识、公文处置、职业能力测试等，评分100分;《教育教学理论》内容主要还包括教育类法律法规、教育学和心理学理论及应用于、教师道德素养等，评分100分;《公共卫生基础知识》内容主要还包括解剖学、生理、病理、药理学等，评分100分;《专业知识》主要为所报岗位应知不太可能专业知识(其中公共卫生岗位《专业知识》考试内容后期公布，请求注目网站)，评分100分;《申论》评分100分。笔试(制备)成绩原作低于分数线50分(其中录取岗位代码010004、010137、010138、010141、010156、010158、010159、010173、010174、010175、010176、010191、010192、010193、010194、010195、010224、010233、010246、010247、010248、010249的试题低于分数线45分)，并未超过低于分数线的试题不得转入下一环节。笔试科目参见《合肥市2016年上半年事业单位公开发表聘用工作人员岗位表格》。

2、笔试时间：2016年5月8日(周日)上午。8:00~ 9:30 科目110:00 ~12:00 科目2笔试地点等涉及事宜以准考证发布不尽相同。

3、科“服务基层项目”人员的报考者，按规定继续执行特分政策。上述人员于2016年5月9日(8：30~11：30，14：30~17：00)，装载涉及证书到市人力资源和社会保障局事业单位人事管理处(政务环路88号，1318室，联系电话：0551-63536115)申报特分事宜。明确拒绝如下：大学生“村官”不应获取由省级组织部门开具的大学生村官服务证书原件和复印件;“特岗教师”不应获取由省级教育主管部门开具的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划教师服务证书原件和复印件;“三支一挟”人员不应获取由全国“三支一挟”工作协商管理办公室监制、省级“三支一挟”工作协商管理机构开具的高校毕业生“三支一挟”服务证书原件和复印件;大学生服务西部志愿者(服务期须满两年)不应获取由共青团中央统一制作的服务证和大学生志愿服务西部计划检验表格原件和复印件。对经审查合乎特分条件的人员，由市人力资源和社会保障局在涉及网站向社会审批5天，审批无异议的，按规定程序将其笔试成绩每门减少2分。

4、2016年5月20日16：00前在合肥人事考试网发布笔试成绩。经查分和扣分环节后，依据最后笔试(制备)成绩(保有至小数点后两位)，从高分到低分按一定比例(参见岗位表格)确认试镜(或专业测试)获奖人员名单。

岗位聘用计划数与实际参与笔试人数严重不足规定比例的，按实际参与笔试试题人数确认转入试镜(或专业测试)人员。最后一名如有多名试题笔试成绩完全相同的，A类岗位按《专业知识》(或《申论》)成绩强弱要求权衡，若仍完全相同的，同分人员皆转入试镜环节;B类岗位同分人员皆转入专业测试环节。

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